A A A
Перейти к содержимому

Вы здесь

Здравствуйте!

Ответ: 

Уважаемая Татьяна Николаевна!

Порядок  предоставления  реабилитационных мероприятий инвалидам  регламентирован  Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 22  января 2015 года № 26 «О некоторых вопросах реабилитации инвалидов» (далее - Правил).

В случае установления инвалидности с учетом медицинских показаний и противопоказаний, на основании рекомендаций, указанных в форме 088/у или заключения врачебно - консультативной комиссии медицинской организации разрабатывается индивидуальная программа реабилитации (далее - ИПР). Индивидуальная программа реабилитации (далее - ИПР)  инвалида  разрабатывается с учетом медицинских показаний и противопоказаний, на основании рекомендации, указанных в форме 088/у или заключения врачебно - консультативной комиссии медицинской организации.   

Согласно действующему законодательству, предоставляемые  услуги заключаются в сопровождении инвалида от места проживания до пункта назначения и обратно. Например, на работу, в учебные заведения, а также при посещении инвалидом местных представительных и исполнительных органов, суда, прокуратуры, объектов социальной сферы и т.д. 

Медицинскими противопоказаниями являются последствия заболеваний и/или травм, приведших к нуждаемости в постоянном уходе и помощи.

В соответствии с Законом РК «О социальной защите инвалидов в Республике Казахстан» инвалидам, нуждающимся в постоянном постороннем уходе и помощи, предоставляется социальное обслуживание на дому, в территориальных центрах или медико-социальных учреждениях (организациях).

Вместе с тем, в рамках действующего законодательства (статья 95 Кодекса «О здоровье народа и системе здравоохранения»), для предоставления Вам   информации о состоянии здоровья  Абузарова Анвар Руслановича, правовых оснований, не имеется     (информация о состоянии здоровья гражданина, диагнозе его заболевания и иные сведения, полученные при обследовании и лечении составляют врачебную тайну).

 

Ответ: 

Уважаемый Эркин!

Государственное специальное пособие (по Списку № 1 и Списку № 2) направлено на социальную защиту граждан, имевших по состоянию на 1 января 1998 года стаж на подземных и открытых горных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда или на работах с вредными и тяжелыми условиями труда.

  Регулируется Законом РК от 13 июля 1999 года № 414 «О государственном специальном пособии лицам, работавшим на подземных и открытых горных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда или на работах с вредными и тяжелыми условиями труда».

Право на назначение пособия по Списку № 1 имеют мужчины по достижении 53 лет и при стаже работы на 1 января 1998 года не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на подземных и открытых горных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда.

Исчисление стажа работы осуществляется в соответствии с законодательством Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» (далее – Закон).

Лицам, работавшим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, льготное исчисление трудового стажа, нормами действующего Закона не предусмотрено.

Исходя из вышеизложенного, для льготного исчисления трудового стажа, за период Вашей работы с 1982 – 1986 годы, нет правовых оснований.

Здравствуйте. Я являюсь инвалидом, и я участвую в программе по снижению долговой нагрузки, но на сегодняшний день не было списаний беззалогового кредита в Каспийском банке. При проверке статуса пишется о том что я участвую в этой программе, но банками второго уровня и микрофинансовыми организациями мой кредит не рассмотрен на предмет участия в прорамме по снижению долговой нашгрузки. Хотела бы узнать причину. Спасибо!

 

 

Ответ: 

Уважаемая Салтанат Толеутайевна!

Согласно Указу Президента РК от 26 июня 2019 года № 34 «О мерах по снижению долговой нагрузки граждан Республики Казахстан» должниками, подпадающими под погашения в банках второго уровня и микрофинансовых организациях задолженности по беззалоговым потребительским займам, являются многодетные семьи; семьи, получающие выплаты по случаю потери кормильца; семьи, имеющие детей-инвалидов, инвалидов с детства старше 18 лет; получатели государственной адресной социальной помощи; дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, не достигшие двадцати девяти лет, потерявшие родителей до совершеннолетия.

При этом, Министерство формирует только список вышеуказанных лиц и направляет его в АО «Государственное кредитное бюро» (далее – Кредитное бюро).

Кредитное бюро направляет в банки второго уровня и микрофинансовые организации представленный Министерством список лиц (основание: постановление Правительства РК № 520 от 15 июля 2019 года).

В свою очередь, банки второго уровня и микрофинансовые организации представляют достоверные, корректные и полные сведения в Кредитное бюро.

В списках, сформированных Министерством, Вы включены как «семьи, имеющие инвалидов с детства старше 18 лет».

Списки вышеуказанных лиц, в том числе по Вашей категории, были переданы в Кредитное бюро.

К сведению сообщаем, что займы, переданные в коллекторские агентства, не могут участвовать в мерах по снижению долговой нагрузки.

Номер вопроса: 364906
Изменён 4 декабря, 2019 - 15:57

Здравствуйте, я, Дашкевич Оксана Витальевна , иин 940302450022, проживаю в г.

Ответ: 

Уважаемая Оксана Витальевна!

Уплата единого совокупного платежа производится через банки и организации, осуществляющие отдельные виды банковских операций, без открытия расчетного счета, т.е. оплатить можно в расчетно-кассовом отделении банка (через кассу). Платеж принимается только при наличии удостоверения личности (его копии) физического лица, за которое производится уплата ЕСП.

Платеж может быть возвращен по причине:

- допущенной ошибки в реквизитах; при оплате более одного раза за период (месяц);

- физическое лицо не признано плательщиком ЕСП.

Для возврата ошибочно уплаченных сумм единого совокупного платежа физическому лицу необходимо обратиться с заявлением и копией платежного документа в Государственную Корпорацию Правительство для Граждан

Номер вопроса: 364851
Изменён 10 декабря, 2019 - 09:57

Здраствуйте! подскажите пожалуйста в каком году выйдет на пенсию женщина если она 27.10.1961 года рождения?  

Ответ: 

Уважаемый Арман Сайранович!

Относительно Вашего вопроса разъясняем, что с 1 января 2018 года, вступила в силу норма Закона РК «О пенсионном обеспечении Республики Казахстан», предусматривающая поэтапное повышение пенсионного возраста женщин в период с 2018 по 2027 годы по 6 месяцев ежегодно.

Таким образом, с 1 января 2019 года назначение пенсионных выплат женщинам производится по достижении 59 лет, с января 2020 года – 59 лет 6 месяцев и далее.

Исходя из вышеизложенного, право на назначение пенсионной выплаты по возрасту у Вас наступит в 2021 году, при достижении возраста 60 лет.

Номер вопроса: 364824
Изменён 25 декабря, 2019 - 09:49

Здравствуйте!

Могут ли лица, работающие во вредных условиях труда,уйти на пенсию в 55 по желанию? Условия работы демиркуризация ртутных ламп.В каком документе прописано о досрочном выходе на пенсию из-за вредных условиях труда.Спасибо.

Ответ: 

Уважаемая Алипа Балтагереевна!

В связи с введением с 1 января 1998 года накопительной пенсионной системы, льготные пенсии были отменены.

Вместе с тем, в рамках накопительной пенсионной системы, основанной на принципе равной ответственности государства, работодателя и работника за его пенсионное обеспечение, на первый план выходит задача создания и укрепления обязательной профессиональной схемы пенсионного обеспечения лиц, занятых во вредных условиях труда.

В этой связи, для лиц, занятых во вредных условиях труда, с 2014 года введены обязательные профессиональные пенсионные взносы (ОППВ) в размере 5% от дохода работника за счет средств работодателя. Перечень производств, работ, профессий работников, занятых на работах с вредными условиями труда, в пользу которых агентами по уплате обязательных профессиональных пенсионных взносов за счет собственных средств осуществляются обязательные профессиональные пенсионные взносы утвержден Постановлением Правительства Республики Казахстан № 1562 (далее – Перечень). Данный Перечень состоит из 17 разделов и включает в себя 3 тыс. видов производств, работ и профессий.

Уплата ОППВ в течении не менее шестидесяти календарных месяцев дает право на пенсионные выплаты из ЕНПФ мужчинам по достижении 55 лет, женщинам – 51 года (ежегодно повышается на 6 месяцев и к 2027 году достигнет 55 лет), при условии достаточности пенсионных накоплений для обеспечения выплаты не ниже размера минимальной пенсии.

По вопросу относитесь ли Вы к работникам, в пользу которых предусмотрена уплата ОППВ, рекомендуем обратиться к своему работодателю. 

Здравствуйте!  У меня такой вопрос. Я, Шарипов Марс Сагынович работал врачом анестезиологом - реаниматологом в отделении реанимации в Павлодарском областном противотуберкулезном диспансере, где заболел туберкулезом в 2013 году. Подтверждено актом экспертизы, и проф.заболевание подтверждена институтом профпатологии в г.Караганда. С 2014 года на инвалидности и страховая организация с которой заключен был договор страхования с работодателем и работником, регулярно оплачивала  страховые взносы. С 03.10.2018г. по 03.10.19г.

Ответ: 

Уважаемый Марс Сагынович!

В соответствии с пунктом 1 статьи 122 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс)  при причинении вреда жизни и (или) здоровью работника в связи с исполнением им трудовых обязанностей работодатель обязан возместить вред в объеме и порядке, которые предусмотрены законодательством Республики Казахстан. При причинении вреда работнику, связанного с установлением ему степени утраты профессиональной трудоспособности от пяти до двадцати девяти процентов включительно, работодатель обязан возместить работнику утраченный заработок и расходы, вызванные повреждением его здоровья (п.3 ст. 122 Кодекса). Законом Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты по вопросам страхования и исламского финансирования» (далее-Закон) были внесены изменения в пункт 1  статьи 944 Гражданского кодекса Республики Казахстан, предусматривающие, что возмещение вреда в части утраченного заработка потерпевшим при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей осуществляется на срок установления степени утраты трудоспособности, но не более достижения им пенсионного возраста, установленного законодательством Республики Казахстан о пенсионном обеспечении. В соответствии с пунктом 5 статьей 2 Закона нормы настоящего Закона в части обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей распространяются на случаи установления либо продления (переосвидетельствования) степени утраты профессиональной трудоспособности работника, возникшие после введения в действие настоящего Закона. При наступлении несчастного случая до 10 мая 2015 года при установлении степени утраты профессиональной трудоспособности бессрочно - выплаты осуществляются пожизненно. Однако, в Вашем случае считаем, что выплата будут производиться до достижения пенсионного возраста. 

Уважаемый г-н министр,

Я подал заявку на оформление пенсии по возрасту 07.09.2019 в Бостандыкский ЦОН г.Алматы. Однако до сих пор, 11 ноября 2019 мне не начислены все полагающиеся по закону пенсионные выплаты. За сентябрь и октябрь 2019 я получил лишь базовую пенсию.

Ответ: 

Уважаемый Талгат Абдурахманович!

Касательно пенсионного обеспечения

Закон РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» (далее – Закон) определяет правовые и социальные основы пенсионного обеспечения граждан в Республике Казахстан, регламентирует участие государственных органов, физических и юридических лиц в реализации конституционного права граждан на пенсионное обеспечение.       

            В соответствии с пунктом 4 статьи 11 Закона  пенсионные выплаты  по возрасту  в полном объеме  мужчинам/женщинам назначаются по достижении пенсионного возраста при наличии трудового стажа работы не менее 25 лет на 1 января 1998 года.

            Если лицо, обратившееся за назначением пенсии, не располагает требуемым стажем (25 лет), пенсия устанавливается в неполном объеме, как доля от полной пенсии пропорционально имеющемуся трудовому стажу на 1 января 1998 года.

            Основным документом, подтверждающий трудовой стаж, является трудовая книжка (статья 14 Закона). При отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней трудовой стаж устанавливается на основании документов (выписки из приказов, справки с места работы либо архивные справки),  подтверждающих сведения о работе, в исключительном случае решение суда об установлении необходимого периода стажа работы.

Исчисление размера пенсионных выплат, осуществляется, исходя из заработной платы с 1 января 1998 года и факт уплаты 10% -ных обязательных пенсионных взносов в Единый накопительный пенсионный фонд.

При предоставлении сведений о заработной плате граждане предоставляют наибольший доход, за 36 месяцев работы подряд (2019 году максимальный учитываемый доход до 46 МРП х 2 525 тенге/ 116 150 тенге).

           В случае наличия перерывов в работе, то эти месяца исключаются из 36 -месячного периода. 

            Кроме того, гражданам при достижении пенсионного возраста назначается базовая пенсионная выплата,  размер которой в настоящее время  зависит от стажа участия в пенсионной системе (стаж участия в пенсионной системе –это  трудовой стаж на 1 января 1998 года и фактический стаж после 1998 года по уплате обязательных пенсионных взносов).

            При стаже участия в пенсионной системе 10 и менее лет и его отсутствии размер составит  54% от прожиточного минимума (ПМ), за каждый год сверх 10 лет размер будет увеличивается на 2% и при стаже 33 лет и более она  равна максимальной величине ПМ (в 2019 году – 29 698 тенге).

Номер вопроса: 364736
Изменён 26 ноября, 2019 - 16:59

У физлица-резидента РК есть договор ГПХ с юрлицом-нерезидентом (на консультационные услуги на территории РК). У юрлица нет постоянного учреждения (филиал, представительство) в РК. Кто должен и как перечислять ОПВ в бюджет? Просим ответ со ссылками на законы. Спасибо.

Ответ: 

Уважаемый Бахтияр Балхашович!

Согласно Закону Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» (далее Закон) агент по уплате обязательных пенсионных взносов (ОПВ), обязательных профессиональных пенсионных взносов (далее – агент) – физическое или юридическое лицо, включая иностранное юридическое лицо, осуществляющее деятельность в Республике Казахстан через постоянное учреждение, филиалы, представительства иностранных юридических лиц, исчисляющие, удерживающие (начисляющие) и перечисляющие ОПВ, обязательные профессиональные пенсионные взносы в единый накопительный пенсионный фонд (ЕНПФ) в порядке, определяемом законодательством Республики Казахстан.

Таким образом, у юридического лица нерезидента, не имеющего постоянного учреждения, филиала, представительства отсутствует обязанность по уплате обязательных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд.

Вместе с тем, граждане Республики Казахстан, получающие доходы по договорам гражданско-правового характера, заключенным с юридическим лицом имеют возможность уплаты ОПВ, через банки второго уровня, при этом в платежном поручении необходимо указать период, за который перечисляются ОПВ и сумму взноса.

Номер вопроса: 364722
Изменён 19 ноября, 2019 - 14:46

Уважаемый Биржан Бидайбекович!
Имеет ли право пенсионер с размером в 30000 (тридцать) тысяч тенге на дополнительные выплаты из республиканского либо местного бюджета, в том числе на специальное государственное пособие?
Вопрос касается пенсионера Бакибаева Н. Т., проживающего  в г . Алматы.

Ответ: 

Уважаемая Галия Габбасовна!

Касательно пенсионного обеспечения

Закон РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» (далее – Закон) определяет правовые и социальные основы пенсионного обеспечения граждан в Республике Казахстан, регламентирует участие государственных органов, физических и юридических лиц в реализации конституционного права граждан на пенсионное обеспечение.       

            В соответствии с пунктом 4 статьи 11 Закона  пенсионные выплаты  по возрасту  в полном объеме  мужчинам/женщинам назначаются по достижении пенсионного возраста при наличии трудового стажа работы не менее 25/20 лет на 1 января 1998 года.

            Если лицо, обратившееся за назначением пенсии, не располагает требуемым стажем (25/20 лет), пенсия устанавливается в неполном объеме, как доля от полной пенсии пропорционально имеющемуся трудовому стажу на 1 января 1998 года.

            Основным документом, подтверждающий трудовой стаж, является трудовая книжка (статья 14 Закона). При отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней трудовой стаж устанавливается на основании документов (выписки из приказов, справки с места работы либо архивные справки),  подтверждающих сведения о работе, в исключительном случае решение суда об установлении необходимого периода стажа работы.

Исчисление размера пенсионных выплат, осуществляется, исходя из заработной платы с 1 января 1998 года и факт уплаты 10% -ных обязательных пенсионных взносов в Единый накопительный пенсионный фонд.

При предоставлении сведений о заработной плате граждане предоставляют наибольший доход, за 36 месяцев работы подряд (2019 году максимальный учитываемый доход до 46 МРП х 2 525 тенге/ 116 150 тенге).

           В случае наличия перерывов в работе, то эти месяца исключаются из 36 -месячного периода. 

            Кроме того, гражданам при достижении пенсионного возраста назначается базовая пенсионная выплата,  размер которой в настоящее время  зависит от стажа участия в пенсионной системе (стаж участия в пенсионной системе –это  трудовой стаж на 1 января 1998 года и фактический стаж после 1998 года по уплате обязательных пенсионных взносов).

            При стаже участия в пенсионной системе 10 и менее лет и его отсутствии размер составит  54% от прожиточного минимума (ПМ), за каждый год сверх 10 лет размер будет увеличивается на 2% и при стаже 33 лет и более она  равна максимальной величине ПМ (в 2019 году – 29 698 тенге).

            Касательно дополнительной социальной помощи

В соответствии с Законом РК «О местном государственном управлении в Республике Казахстан» Акимы областей, городов и районов в пределах своей компетенции имеют право устанавливать за счет соответствующих бюджетов дополнительные меры  социальной помощи отдельным категориям граждан.

В этой связи в каждом регионе местными исполнительными органами предоставляются различные виды дополнительной социальной помощи отдельным категориям граждан. Критерием оказания социальной помощи является доход семьи (гражданина).

Данные вопросы относятся к компетенции местных исполнительных органов.

В этой связи, необходимо обратиться в Управление занятости и социальных программ  по месту жительства.

В связи с тем, что Вы нам не написали полные данные пенсионера Бакибаева Н.Т.(И.О., число, месяц, год рождения), дать более полную информацию по исчислению пенсии не представляется возможным.

Номер вопроса: 364608
Изменён 26 ноября, 2019 - 16:57

Страницы

Достижения за годы независимости РК
Проверка сведений о готовности к назначению с 1.01.2020
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Борьба с наихудшими формами детского труда
Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане
Информационная кампания "Безопасный труд"
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
Новый национальный классификатор занятий