A A A
Перейти к содержимому

Вы здесь

Добрый день!

Можно ли при инвалидности 3- группы по зрению, левый глаз слепой, зрение правого глаза отличное,   водить машину (категория В)?

Ответ: 

Уважаемая Гульзат Бейбитхановна!

Кандидат на получение водительского удостоверения вправе пройти медицинскую комиссию в любом лечебном учреждении, которое имеет право на выдачу справки для получения прав.
В этой связи, рекомендуем Вам обратиться в Министерство здравоохранения Республики Казахстан, в компетенцию которого входит рассмотрение данного вопроса.

Номер вопроса: 360494
Изменён 8 мая, 2019 - 12:14
Ответ: 

Құрметті Лаззат!

Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі Сіздің ресми сайтқа келіп түскен хатыңызды қарап, келесіні хабарлайды.
«Мүгедектердi оңалтудың кейбiр мәселелерi туралы» Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 22 қаңтардағы № 26 бұйрығына сәйкес мүгедектердi кресло-арбалармен қамтамасыз ету мемлекеттiк сатып алу туралы Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес мемлекеттiк бюджет қаражаты есебiнен жергілікті атқарушы орган мүгедекті оңалтудың жеке бағдарламасы негiзiнде жүзеге асырылады.
Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрлігінің хатына сәйкес мүгедектерге арналып өндірілетін арбалар Қазақстан Республикасында медициналық техника ретінде тіркеледі.
«Рұқсаттар және хабарламалар туралы» Қазақстан Республикасының Заңымен бекітілген Бірінші санаттағы рұқсаттар (лицензиялар) тізбесінің 16-тармағына сәйкес мүгедектерге арналған арбаларды өндіру лицензиялауға жатады.
Сонымен қатар, Медициналық техниканы сертификациялаудан өткізу мәселесіне байланысты Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрлігінің «Дәрілік заттарды, медициналық мақсаттағы бұйымдарды және медицина техникасын сараптау ұлттық орталығы» ШЖҚ РМК-ге хабарласуыңызды сұраймыз.

 Здравствуйте!Скажите пожалуйста не понятно по какой причине отклоняет нашу заявку на получение признака инвалидов на сайте goszakup.gov.kz.БИН организации 150240021118.Заявку подали несколько раз.По сообщению веб-портал гос.закупки добавил всех соотрудников по штатному расписанию,всех учредителей и уволивщихся работников с 2015 по 2019 гг. Убедительно прошу дать ответ.

За ранее блогадарю ! 

 С уважением Касымов Аманкул

 

 

Ответ: 

В соответствии со статьей 51 Закона Республики Казахстан от
4 декабря 2015 года «О государственных закупках» (далее – Закон), общественные объединения инвалидов Республики Казахстан и (или) организации, созданные общественными объединениями инвалидов Республики Казахстан, производящие товары и (или) поставляющие товары, выполняющие работы, оказывающие услуги, допускаются к участию в государственных закупках, после прохождения проверки в информационной системе Министерства финансов РК (веб-портал государственных закупок) на соответствие:
1) всем условиям, предусмотренным в подпункте 11) части первой статьи 394 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс):
- средняя численность инвалидов составляет не менее 51 процента от общего числа работников;
- расходы по оплате труда инвалидов составляют не менее 51 процента (в специализированных организациях, в которых работают инвалиды по потере слуха, речи, зрения, – не менее 35 процентов) от общих расходов по оплате труда.
2) принадлежности к общественным объединениям инвалидов Республики Казахстан и (или) организациям, учредителем которых являются общественные объединения инвалидов Республики Казахстан.
На сегодняшний день, проведена интеграция информационных систем Министерства финансов РК и Министерства труда и социальной защиты населения РК.
В информационных системах Министерства труда и социальной защиты населения РК «Обязательная обработка платежей» (далее – АИС «ООП») и «Централизованный банк данных лиц, имеющих инвалидность» (далее – АИС «ЦБДИ») проводится автоматическая проверка по ИИНу работников на предмет соответствия вышеуказанным условиям и ответ соответствия или несоответствия передается в ИС Министерства финансов РК.
Согласно проверке по БИН 150240021118 численность инвалидов от общего числа работников в Вашей организации составляет 66 % (соответствует), отсутствует информация о расходах по оплате труда сотрудников, в том числе инвалидов (не соответствует).
В этой связи, Ваша организация не соответствует всем необходимым требованиям.

По какой причине отклоняют нашу заявку на получение признака инвалидов на сайте goszakup.gov.kz.

БИН организации: 170540004093. Уже 20раз подаю. 

Ответ: 

В соответствии со статьей 51 Закона Республики Казахстан от
4 декабря 2015 года «О государственных закупках» (далее – Закон), общественные объединения инвалидов Республики Казахстан и (или) организации, созданные общественными объединениями инвалидов Республики Казахстан, производящие товары и (или) поставляющие товары, выполняющие работы, оказывающие услуги, допускаются к участию в государственных закупках, после прохождения проверки в информационной системе Министерства финансов РК (веб-портал государственных закупок) на соответствие:
1) всем условиям, предусмотренным в подпункте 11) части первой статьи 394 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс):
- средняя численность инвалидов составляет не менее 51 процента от общего числа работников;
- расходы по оплате труда инвалидов составляют не менее 51 процента (в специализированных организациях, в которых работают инвалиды по потере слуха, речи, зрения, – не менее 35 процентов) от общих расходов по оплате труда.
2) принадлежности к общественным объединениям инвалидов Республики Казахстан и (или) организациям, учредителем которых являются общественные объединения инвалидов Республики Казахстан.
На сегодняшний день, проведена интеграция информационных систем Министерства финансов РК и Министерства труда и социальной защиты населения РК.
В информационных системах Министерства труда и социальной защиты населения РК «Обязательная обработка платежей» (далее – АИС «ООП») и «Централизованный банк данных лиц, имеющих инвалидность» (далее – АИС «ЦБДИ») проводится автоматическая проверка по ИИНу работников на предмет соответствия вышеуказанным условиям и ответ соответствия или несоответствия передается в ИС Министерства финансов РК.
Согласно проверке по БИН 170540004093 численность инвалидов от общего числа работников в Вашей организации составляет 66 % (соответствует), отсутствует информация о расходах по оплате труда инвалидов (не соответствует).
В этой связи, Ваша организация не соответствует всем необходимым требованиям.

Здравствуйте, у отца временная инвалидность сроком на 2 года, после перенесенного спанделита, срок инвалидности заканчивается в октябре этого года, два месяца назад перенес инсульт и парализована левая сторона, участковый врач говорит что нам не положена инвалидность так как уже есть, дело в том что он сейчас паралезован на одну сторону и не способен даже себя обслуживать. Хотела бы узнать когда после инсульта подают на инвалидность и какая социальная помощь положена таким людям. Заранее благодарю! 

Ответ: 

Правилами проведения медико-социальной экспертизы (далее Правила) от 30 января 2015 года № 44, утвержденными приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан, определяется порядок потребности освидетельствуемого лица в мерах социальной защиты, на основе оценки ограничений жизнедеятельности, вызванных стойким расстройством функций организма.
Согласно Правил, медицинские организации после проведения комплекса диагностических, лечебных и реабилитационных мероприятий, подтверждающих стойкое нарушение функций организма, обусловленных заболеваниями, последствиями травм и дефектами направляют на медико-социальную экспертизу (далее МСЭ).
Полнота, объем медицинского обследования и обоснованность направления лиц на МСЭ обеспечивается председателем врачебно-консультативной комиссией (далее ВКК) направившей медицинской организации.
Касательно установления инвалидности при цереброваскулярных заболеваниях, экспертное решение выносится на основании данных пред-ставленных организациями здравоохранения о состоянии здоровья на момент освидетельствования, степени ограничения жизнедеятельности, с учетом сведений о проведенных диагностических, лечебных, реабилитационных мероприятиях и их результатах.
В зависимости от потребности инвалида в проведении реабилитационных мероприятий отделом МСЭ с учетом плана реабилитационных мероприятий, указанных в форме 088/у или рекомендаций, указанных в заключении ВКК медицинской организации разрабатывается социальная часть индивидуальной программы реабилитации (далее ИПР) на основании медицинских показаний и противопоказаний.
Таким образом, для усиления группы инвалидности и разработки ИПР необходимо обратиться в медицинскую организацию по месту жительства, и при наличии медицинских показаний, лечебное учреждение может направить Вашего отца на МСЭ.

     Обязан ли работодатель ежемесячно оплачивать расходы вызванное увечьем или иным повреждением здоровью на посторонний уход?

      Согласно ст. 937 ГК РК расходы вызванное повреждение здоровье т.е. посторонний уход возмещается работодателем в пределах установленным ТК РК.

Ответ: 

По первому вопросу
В соответствии с пунктом 1 статьи 122 Трудового кодекса Республики Казахстан при причинении вреда жизни и (или) здоровью работника в связи с исполнением им трудовых обязанностей работодатель обязан возместить вред в объеме и порядке, которые предусмотрены законодательством Республики Казахстан.
Порядок возмещения вреда регламентирован Главой 47 «Обязательства, возникающие вследствие причинения вреда» Гражданского кодекса Республики Казахстан (особенная часть).
Согласно пункту 1 статьи 937 Гражданского кодекса Республики Казахстан при причинении гражданину увечья или иного повреждения здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также расходы, вызванные повреждением здоровья (на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии и другие), если признано, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не получает их бесплатно.
В связи с чем, работодатель обязан оплачивать расходы на посторонний уход.
По второму вопросу
Согласно пункта 47 Правил проведения медико-социальной экспертизы посторонний уход за пострадавшим работником включает специальный медицинский и бытовой уход, тогда как в соответствии с Правилами предоставления социальных услуг индивидуального помощника для инвалидов первой группы, имеющих затруднение в передвижении и специалиста жестового языка для инвалидов по слуху – шестьдесят часов в год в соответствии с индивидуальной программой реабилитации «индивидуальный помощник» – специалист, оказывающий социальные услуги по сопровождению инвалида от места проживания до пункта назначения и обратно: на работу, в учебные заведения, а также при посещении инвалидом местных представительных и исполнительных органов, суда, прокуратуры, объектов социальной сферы, юридических консультаций, нотариуса, культурно-зрелищных мероприятий, спортивных сооружений, объектов торговли, медицинских учреждений, предприятий бытового обслуживания и иных организаций для решения вопросов, связанных с обучением, трудоустройством, защитой и реализацией своих прав и интересов, получением информации, оформлением необходимых документов, на условиях договора.
Учитывая изложенное, спектр оказываемых услуг индивидуальным помощником и посторонний уход, не равнозначны.

Номер вопроса: 360245
Изменён 6 мая, 2019 - 19:08

      Добрый день!

Раз в два года я получал направление в Алматинский протезно-ортопедический центр для получение аппарата на голеностопный сустав. В марте текущего года я обратился в городской СОБЕС г.Актобе, мне дали список нужных документов и сказали обратиться в ЦОН. В ЦОН-е мою заявку одобрили, теперь городской СОБЕС ждет информацию от областного СОБЕСА. И мне не дають направление на получение ортопедического аппарата голени.

Ответ: 

Уважаемый Максат Адайбекович!

В соответствии с Законом Республики Казахстан от 13 апреля 2005 года № 39 «О социальной защите инвалидов в Республике Казахстан» и приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 22 января 2015 года № 26 «О некоторых вопросах реабилитации инвалидов» (далее - Приказ № 26), инвалиды согласно индивидуальной программы реабилитации обеспечиваются протезно–ортопедической помощью, сурдотехническими, тифлотехническими средствами, обязательными гигиеническими средствами, специальными средствами передвижения (кресло-коляска) и санаторно-курортным лечением.

Инвалиды обеспечиваются протезно-ортопедической помощью на основании заявлений и индивидуальной программы реабилитации разработанных территориальным подразделением уполномоченного органа в области социальной защиты населения в соответствии с медико-социальными показаниями и противопоказаниями.
Протезно-ортопедическая помощь заключается в предоставлении медицинских услуг по протезированию, обеспечению инвалидов протезно-ортопедическими средствами, а также в обучении пользования ими.
Управления координации занятости и социальных программ областей (далее – облуправления), горуправления, на основании заявлений и ИПР, определяют потребность в протезно-ортопедических средствах с указанием их перечня и количества.
Обеспечение инвалидов, участников и инвалидов Великой Отечественной войны, а также лиц, приравненных по льготам и гарантиям к инвалидам Великой Отечественной войны протезно-ортопедическими средствами, а также их ремонт осуществляется за счет средств государственного бюджета.
Облуправления, горуправления и отделы занятости ведут учет инвалидов, нуждающихся в протезно-ортопедической помощи и получивших эту помощь за счет средств государственного бюджета. Совместно с управлениями здравоохранения областей, городов Нур-Султан и Алматы облуправления (горуправления) организуют работу по направлению инвалидов для получения протезно-ортопедической помощи.
Прием заказов от инвалидов, нуждающихся в протезно-ортопедической помощи, осуществляет поставщик, определяемый облуправлением (горуправлением) в соответствии с законодательством Республики Казахстан о государственных закупках (далее – поставщик).
Расходы, связанные с проездом на протезирование, госпитализацией в медицинский стационар поставщика, содержанием на время протезирования оплачиваются поставщиком за счет средств государственного бюджета.
В этой связи, Ваше обращение было направлено в акимат Актюбинской области для принятия мер и дачи разъяснений в Ваш адрес.

Номер вопроса: 360231
Изменён 30 апреля, 2019 - 18:42

Доброго времени суток!  Хотелось бы уточнить, какая группа инвалидности мне положена.  Я больше года после травмы сломан со смещением копчик, крестец, сотрясение и удар головой. Пролежав в 3 х стационарах, состояние ухудшается, сильные головные боли,головокружение,теряю память,зрение, заикание речи, заносит, шаткая походка, хожу с тростью.

Ответ: 

Уважаемая Татьяна Владимировна, здравствуйте!
Внимательно изучив Ваше обращение, сообщаем, что вопросы диагностики, оказания медицинской помощи больным (в том числе оказание медицинской помощи, проведение клинико-диагностических мероприятий и т.д.) находятся в компетенции органов здравоохранения (Кодекс Республики Казахстан от 18 сентября 2009 года «О здоровье народа и системе здравоохранения»).
При наличии показаний, после проведения комплекса диагностических, лечебных и реабилитационных мероприятий, подтверждающих стойкое нарушение функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм и дефектами медицинские организации направляют на МСЭ лиц не раннее четырех месяцев с момента наступления временной нетрудоспособности или установления диагноза. Полнота, объем медицинского обследования и обоснованность направления лиц на МСЭ обеспечивается председателем ВКК направившей медицинской организации (Об утверждении Правил проведения медико-социальной экспертизы, утвержденные приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 30 января 2015 года за № 44).
В связи с вышеуказанным, для уточнения показаний на инвалидность, Вы можете в порядке консультации обратиться в поликлинику по месту жительства.

Министерство труда и социальной защиты

населения Республики Казахстан

 

Вопрос

    Прошу Вас дать разъяснение по Правилам исчисления стажа работы по специальности для работников, осуществляющих деятельность в казенных предприятий МОН и не являющихся государственными служащими.

Ответ: 

Занятие должности в организации осуществляется на основании действующих в республике квалификационных справочников и характеристик (п. 8 ст. 101 ТК РК).
При определении стажа работы по специальности, либо идентичной специальности следует руководствоваться квалификационными характеристиками должностей, в которых определены должностные обязанности, знания и требования к квалификации (выполняемые работы, уровень образования, стаж работы по специальности).
Должностные обязанности к заместителю директора по общим вопросам (административный директор) (п. 37 КС) (административно-хозяйственная деятельность) и производителю работ (прорабу) (п. 95 КС определены в квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 21 мая 2012 года № 201-ө-м (рег. № МЮ РК 7795).
Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников, идентичность специальностей определяется комиссией (квалификационной, аттестационной) на основании квалификационных характеристик (должностных инструкций).
Таким образом, комиссия организации на основании квалификационных характеристик (должностных инструкций) указанных должностей может сопоставить работы, выполняемые ими и принять соответствующее коллегиальное решение.

Номер вопроса: 360170
Изменён 8 мая, 2019 - 20:37

Здравствуйте мне отказали по единовременное пособие по рождению ребёнка причина отказа не имею гражданство Что делать куда обратиться? Есть двое детей и получала единовременное и пособие до 1 года на 3 пришёл отказ

Ответ: 

Здравствуйте Маржан Нурбергеновна!
В соответствии со статьей 2 Закона Республики Казахстан
«О государственных пособиях семьям, имеющим детей» (далее - Закон), действие Закона распространяется на граждан Республики Казахстан, постоянно проживающих в Республике Казахстан, и оралманов.
В соответствии со статьей 3 Закона если международным договором, ратифицированным Республикой Казахстан, установлены иные правила, чем те, которые содержатся в Законе, то применяются правила международного договора.
Согласно нормам Соглашения о гарантиях прав граждан в области выплаты социальных пособий, компенсационных выплат семьям с детьми и алиментов, ратифицированного Указом Президента РК от 19 июня 1995 года № 2341, каждая из Сторон (далее - Стороны) на своей территории не будет устанавливать каких-либо ограничений по признаку гражданства на получение гарантированной государственной социальной помощи лицам, имеющим детей.
Справочно:
Подписали: Государства-участники соглашения (Стороны): Азербайджанская Республика, Республика Армения, Республика Беларусь, Грузия, Республика Казахстан, Кыргызская Республика, Республика Молдова, Российская Федерация, Республика Таджикистан, Туркменистан, Республика Узбекистан, Украина
Однако Соглашение вступило в силу только для государств:
Российская Федерация - 12 апреля 1995 года;
Республика Узбекистан - 12 апреля 1995 года;
Республика Молдова - 12 апреля 1995 года;
Республика Таджикистан - 8 августа 1995 года;
Республика Армения - 27 октября 1995 года;
Республика Казахстан - 30 октября 1995 года;
Республика Беларусь - 28 декабря 1995 года;
Кыргызская Республика - 28 декабря 1995 года;
Украина - 30 января 1996 года.
В связи с тем, что Республика Туркменистан не ратифицировала Соглашение, правом на назначение единовременного государственного пособия, назначаемого и выплачиваемого в связи с рождением ребенка, к сожалению, Вы не располагаете.

Номер вопроса: 360167
Изменён 29 апреля, 2019 - 20:07

Страницы

Достижения за годы независимости РК
Проверка сведений о готовности к назначению с 1.01.2020
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Борьба с наихудшими формами детского труда
Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане
Информационная кампания "Безопасный труд"
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
Новый национальный классификатор занятий