A A A
Перейти к содержимому

Вы здесь

Вопросы на рассмотрении "Методология оплаты труда"

Добрый день,

прошу Вас разъяснить ситуацию, предполагается ли доплата штатному заместителю на период временной нетрудоспособности непосредственного начальника службы  до трех месяцев и более трех месяцев. Необходимо заметить, что согласно штатному расписанию и организационной структуре компании у начальника службы имеется два заместителя. 

Зарарнее благодарю.

Ответ: 

Без Ответа

Добрый день!У нас в ТОО вахтовый метод но с разными графиками  14/14, 28/28, 15/15, 30/30  по 11 часов в день, штат более 300 человек и вести в системе для каждого индивидуальный график нет возможности , так как у каждого сотрудника свой график , Для этого используется единый подход для расчета согласно методических рекомендаций к Единым правилам исчисления средней заработной платы . Сотрудник с 15.0

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 360459
Изменён 24 апреля, 2019 - 13:12

Вопрос:

1,Как исчисляется оплата учебных отпусков (с сохранением з/платы или начисляем среднемесячную з/плату) учителям общеобразовательных школ во время прохождения кратковременных(14 дней) курсов повышения квалификации и долгосрочных (9 месяцев) трех язычных курсов?

2,Какими нормативными актами руководствоваться при данной ситуации?

Ответ: 

Без Ответа

Добрый день,

 

Работник получает оклад за отработанную норму часов.

 

Вопросы:

 

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 360398
Изменён 22 апреля, 2019 - 15:05

Добрый день.

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 360389
Изменён 21 апреля, 2019 - 17:03

Добрый день! Прошу дать четкие разьяснения: есть ли разница при расчете и начисления праздничных и ночных часов для постоянного режима работы (5 дневной или 6дневной 40 часой недели) и при вахтовом методе работы????

Ситуация: вахтовый метод работы 15/15 дней, по 11 часов в день, оклад 100 000 тенге. Март 2019 года, Сотрудник проработал с 1 по 15 число, 166 часов, при этом:165 часов продолжительность вахты (15 дней * 11часов), из них 11 часов праздничные (8 марта) и 1 час ночных.

расчет:

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 360376
Изменён 19 апреля, 2019 - 17:26

Здравствуйте!
Работник работает бухгалтером на  1 ставку , можно ли ему подработать совмещением должностей завудующим хозяйство на период нахождения заведующего хозяйством в отпуске ?

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 360368
Изменён 19 апреля, 2019 - 14:35

У моего супруга бухгалетрия удерживает по исполнительным листам за алименты 58 % от заработной платы (33% на двоих детей от первого брака и 25 % на одного ребенка от гражданского брака). На сколько это правомерно, как это можно соотнести с п 3 статьи 115 Трудового Кодекса Республики Казахстан.

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 360366
Изменён 19 апреля, 2019 - 12:15

Прошу Вас дать разъяснение по Правилам исчисления стажа работы по специальности для работников, осуществляющих деятельность в казенных предприятий МОН и не являющихся государственными служащими.

В Правилах исчисления стажа работы по специальности для гражданских служащих, работников казенных предприятий установлено, что в стаж работы по специальности включаются работы в организациях на должностях по идентичным специальностям.

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 360348
Изменён 18 апреля, 2019 - 16:16

Добрый день с 01.06.2019 г., планируется повышение заработной платы согласно постановление 1193. В случае выхода сотрудника в ежегодный трудовой отпуск с 01.06.2019 г., нужно ли применять коэффициент повышения при расчете отпускных? И пособие на оздоровление выплачивать с учетом повышения?

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 360339
Изменён 18 апреля, 2019 - 14:51

Страницы

Достижения за годы независимости РК
Адресная социальная помощь
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Национальный план по обеспечению прав
Ящик идей
Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
Новый национальный классификатор занятий