A A A
Перейти к содержимому

Вы здесь

Вопросы на рассмотрении "Вопросы трудового права"

Работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет до июля 2021 года, в 2019 году подает заявление о выходе на работу, уведомив работодателя за 1 месяц, т.е. с 15 сентября 2019 года. Одновременно она подает заявление о трудовом отпуске также с 15 сентября 2019 года (имеются ранее неиспользованные дни отпуска). Также одновременно работник пишет заявление о выходе в отпуск по уходу за ребенком после окончания трудового отпуска.

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 363430
Изменён 12 сентября, 2019 - 12:25

Добрый день

 

При проверке годовой премии столкнулись с противоречиями в расчёте  средней заработной платы.

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 363405
Изменён 11 сентября, 2019 - 17:03

Добрый день!Хотелось бы узнать я живу и работаю в Кызылординской области и часто сталкиваюсь с вопросом касательно отпуска.У нас при предоставлении экологического отпуска 9 календарных дней предоставляется материальная помощь в размере одного оклада, а при увольнении работника должен ли работодатель предоставить материальную помощь ?Зависит ли это от периода сколько работник отработал?Если работник отработал ровно один год и с ним не продлили Трудовой договор или же в случае когда работник отработал где то около 5-ти месяцев и уволился по своей инициативе.Заранее благодарю за ответ 

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 363403
Изменён 11 сентября, 2019 - 16:48

Здравствуйте!

Я работаю на 0,5 ставки, при подсчета отпускных дней мне посчитали половину положенного, мой трудовой день составляет 4 часа. отпуск рассчитывали за отработанные дни с 20 мая 2018 года по 5 сентября 2019 года, до февраля я работала старшим лаборантом где положено 30 дней и с февраля 35 дней положено, за этот период мне посчитали 21 день верно ли это?

Прошу Вас дать разъяснения ка считаются отпускные дни?

Заранее благодарна

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 363374
Изменён 11 сентября, 2019 - 11:27

Какими документамии и нормативно- правовыми актами регламентируются трудовые отношения в Республике Казахстан, кроме Трудового Кодеса Республики Казахстан?

Ответ: 

Без Ответа

Здравствуйте!

Подскажите ответ из ситуации:

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 363321
Изменён 10 сентября, 2019 - 14:51

Добрый день. 

Можем ли мы взять на должность инженера по ТБ человека только со школьным образованием?

Есть ли есть еще какие должности в сфере охраны труда, должность на которую мы можем взять человека без специального образования?

Заранее спасибо за ответ!

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 363311
Изменён 10 сентября, 2019 - 12:13

ТОО «Техноавиа-Казахстан» выражает вам свое почтение.

Ответ: 

Без Ответа

Здравствуйте.

У меня 2 вопроса:

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 363302
Изменён 10 сентября, 2019 - 10:26

 

Добрый день!

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 363296
Изменён 10 сентября, 2019 - 09:52

Страницы

Достижения за годы независимости РК
Адресная социальная помощь
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Проверка статуса
Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
НСК
Новый национальный классификатор занятий