A A A
Перейти к содержимому

Вы здесь

Вопросы-ответы "О социальной поддержке мигрантов"

Здравствуйте, скажите, пожалуйста можно ли принимать на работу в г.Алматы граждан Казахстана, прописанных в других города РК, необходима ли им регистрация в Алматы по месту фактического проживания и как быть с воинским учетом?
И еще, куда и по какой форме направлять отчет о  мигрантах?
Ответ: 

Здравствуйте.

Данный вопрос не входит в компетенцию Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан. Для получения компетентного ответа вам требуется задать данный вопрос на сайт Министерства внутренних дел Республики Казахстан (www.mvd.gov.kz).

 

исп. А.Ниязов

Номер вопроса: 302537
Изменён 24 февраля, 2014 - 17:50

Уважаемая Тамара Дуйсеновна,

Ответ: 

В соответствии с подпунктом 5) пункта 1 статьи 26 ТК, не допускается заключение трудового договора с иностранцами и лицами без гражданства, временно пребывающими на территории Республики Казахстан, до получения разрешения местного исполнительного органа на привлечение иностранной рабочей силы либо иностранным работником на трудоустройство в порядке, установленном Правительством Республики Казахстан, а также до получения разрешения трудовому иммигранту, выдаваемого органами внутренних дел в порядке, установленном Министерством внутренних дел Республики Казахстан, или без соблюдения ограничений или изъятий, установленных законами Республики Казахстан.

исп. М.Альжан

Номер вопроса: 302501
Изменён 27 февраля, 2014 - 16:35

Планируем трудоустроить гражданина России согласно Соглашения о правовом статусе рабочих мигрантов и членов их семей подписанным между РК, РФ и РБ принять на работу его возможно, Данное лицо имеет ИИН Республики Казахстан, однако вида на жительсто не имеет.   Вместе с тем нам не понятно.

Ответ: 

По первому вопросу.

В соответствии со статьей 3 Соглашения о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей, трудящимся-мигрантам не требуется получения разрешений на осуществление трудовой деятельности на территориях государств Сторон.

При этом, данное положение действует по отношению к трудящимся-мигрантам, являющимися гражданами Республики Беларусь, Республики Казахстан и Российской Федерации.

Наряду с этим, согласно статье 5 Соглашения трудящийся-мигрант и члены его семьи освобождаются от регистрации (постановки на учет по месту пребывания) в уполномоченных органах государства трудоустройства в течение 30 суток с даты въезда на территорию государства трудоустройства.

Срок временного пребывания трудящегося мигранта и членов его семьи определяется сроком действия трудового договора трудящегося-мигранта с работодателем.

Для заключения работодателем трудового договора с гражданами Российской Федерации и Республики Беларусь, работники должны представить документы указанные в статье 31 Трудового кодекса Республики Казахстан.

Трудовой договор заключается на срок предусмотренные статьей 29 Трудового кодекса Республики Казахстан.

Вид на жительство в Республики Казахстан не требуется для граждан Российской Федерации и Республики Беларусь в целях осуществления трудовой деятельности.

По второму вопросу.

Согласно п.1 ст.25 Закона РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» обязательные пенсионные взносы, подлежащие уплате в единый накопительный пенсионный фонд, устанавливаются в размере 10 процентов от ежемесячного дохода работника, принимаемого для исчисления пенсионных взносов в порядке, определяемом Правительством Республики Казахстан. При этом ежемесячный доход, принимаемый для исчисления

обязательных пенсионных взносов, не должен превышать 75-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

В соответствии с пунктом 3 Правил и сроков исчисления, удержания (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов, утвержденного постановлением Правительства Республики Казахстан от 18 октября 2013 года № 1115 агенты ежемесячно исчисляют и удерживают обязательные пенсионные взносы из доходов, выплачиваемых работникам, и перечисляют их в единый накопительный пенсионный фонд.

Иностранцы и лица без гражданства пользуются в Республике правами и свободами, а также несут обязанности, установленные для граждан, если иное не предусмотрено Конституцией, законами и международными договорами. Уплата законно установленных налогов, сборов и иных обязательных платежей является долгом и обязанностью каждого (пункт 4 статьи 12 и статья 35 Конституции РК).

 

исп. Д. Сарыбаев

Номер вопроса: 302481
Изменён 25 февраля, 2014 - 09:48

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, в течение какого времени начисляются инфляционные выплаты. Мы с мужем получили пенсионные накопления, подали на выплаты в декабре 2013 года в филиал ГЦВП г. Усть-Каменогорска. Хотелось уточнить сроки.

Ответ: 

Здравствуйте!

Для получение компетентного ответа на Ваш вопрос, Вам необходимо задать данный вопрос в рубрику "Пенсионное и социальное обеспечение"

 

исп. М.Альжан

Номер вопроса: 302420
Изменён 4 марта, 2014 - 16:53

ТОО XXX (резидент Казахстана) планирует заключать долгосрочный договор на оказание услуг с подрядчиком из Aзербайджана (юридическое лицо), в рамках этого договора, планируется, что по необходимости к нам будут приезжать работники азербайджанского офиса и оказывать нам услуги по монтажу, пуско-наладке и т.п. (услуги для наших Клиентов).  Работники планируют приезжать сюда по нашим заявкам периодически на срок до 1-го месяца. Мы, как ТОО XXX (резидент Казахстана), ничего им оплачивать не будем.

Ответ: 

Ответ:

Порядок и условия выдачи разрешений на привлечение иностранной рабочей силы регулируются Правилами и условиями выдачи разрешений иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы (далее - Правила), утвержденными постановлением Правительства Республики Казахстан от 13 января 2012 года № 45.

В соответствии с пунктом 14 Правил в случае, если иностранное юридическое лицо-работодатель, осуществляющее свою деятельность в Республике Казахстан без образования филиала, представительства, направляет своих работников в Республику Казахстан по контракту на выполнение работ, оказание услуг, то оформление документов, связанных с получением им разрешения, осуществляет юридическое лицо (в том числе иностранное юридическое лицо, осуществляющее деятельность в Республике Казахстан через филиал, представительство), в пользу которого выполняются работы, оказываются услуги.

Согласно пункту 4 Приложения 7 к Правилам в случае, если иностранный работник привлекается согласно пункту 14 Правил, то для получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы представляется нотариально засвидетельствованная копия (с переводом на государственный или русский языки) трудового договора, заключенного между иностранным работодателем и привлекаемым иностранным работником.

 

исп. Д. Сарыбаев

Номер вопроса: 302230
Изменён 25 февраля, 2014 - 09:47

Добрый день, необходимо ли обучаться в учебных центрах, что бы выполнять работы на высоте (верхолазные работы) или достаточно внутренней комиссией по БиОТ провести проверку знаний на знание инструкции по БиОТ при работе на высоте????

Ответ: 

Для получения компетентного ответа вам требуется задать данный вопрос в рубрику "Вопросы трудового права и занятости"

 

А. Ниязов

Номер вопроса: 302218
Изменён 7 марта, 2014 - 09:47

Добрый день! Подскажите процедуру получения разрешения на работу и рабочую визу. ТОО хочет принять на должность директора гражданина Республики Азейбарджан. Какие документы нужно для правельного оформления трудовых отношений. И куда обратиться для оформления документов. Спасибо.

Ответ: 

Привлечение иностранной рабочей силы регулируется Законами РК "О миграции населения", "О занятости населения", а также Правилами и условиями выдачи разрешений иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, утвержденные постановлением Правительства РК от 13 января 2012 года № 45 (далее - Правила).

Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы выдаются в пределах квоты, распределенной уполномоченным органом по труду при отсутствии возможности удовлетворить спрос на рабочую силу за счет внутреннего рынка труда.

Для получения разрешения работодателю требуется подать заявление с необходимыми документами предусмотренные Правилами в местный исполнительный орган по месту осуществления трудовой деятельности иностранного работника.

 

М. Альжан

Номер вопроса: 302162
Изменён 7 марта, 2014 - 09:48

Добрый день. 

Подскажите, пожалуйста, для гражданина Украины, который хочет переехать на ПМЖ в Казахстан и получить вид на жительство, есть ли возможность сразу по приезду устроиться на работу? Просто получить вид на жительство - это полгода минимум. Может ли этот человек официально устроиться на работу, платить налоги и так далее, пока ожидает получения вида на жительство? 

Заранее спасибо

Евгений

Ответ: 

Привлечение иностранной рабочей силы регулируется Законами РК "О миграции населения", "О занятости населения", а также Правилами и условиями выдачи разрешений иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, утвержденные постановлением Правительства РК от 13 января 2012 года № 45 (далее - Правила).

Для осуществления иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Республики Казахстан, работодателю необходимо получить в уполномоченном органе разрешение на привлечение иностранной рабочей силы.

При получении иностранным гражданином вида на жительство в Республике Казахстан работодателю не требуется получение разрешения на привлечение иностранной рабочей силы.

 

М. Альжан

Номер вопроса: 302147
Изменён 7 марта, 2014 - 09:49

Добрый день! Хотела бы уточнить, с сентября по декабрь 2013г. в нашей компании был заблокированн счет, мы не получали зарплату. В январе сдала отчет, директор повысчитывал все преценты, и насчитал 14 000 тг за все время. Когда его спросила, а где моя официальная зарплата? Сделал большие глаза и начал нести ахинею, что мол пенсионные и подоходный делается только для отчета в налоговую и никакой официальной зарплаты нет! При приеме на работу им была озвученна сумма официальной зарплаты(30 000). По договору указанно,что зарплата начисляется согласно штатному расписанию.

Ответ: 

       Здравствуйте! По данному вопросу Вам необходимо обратиться в уполномоченный орган по труду ГУ «Управление координации занятости и социальных программ акимата Костанайской области», расположенный по адресу: г. Костанай, ул. Касымканова, 34 , т.500616 или на сайт:www.zansoc.kostanay.gov.kz.

Номер вопроса: 302073
Изменён 5 февраля, 2014 - 18:56

Добрый день!

 

Наша компания (Актюбинский ф-л иностранной компании) в январе т.г. сдала разрешение на привлечение ИРС на 1 чел. в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника. Ранее, в сентябре 2013 г. на данного работника было получено разрешение в г. Атырау (Атырауским филиалом Компании), где он работает по сей день, и где на него был открыт гарантийный взнос, в соответствии с п. 27 ст. 2 Правил и условий выдачи разрешений.

В г.Актобе мы имеем также гарантийный взнос на то же иностранное лицо.

Ответ: 

В соответствии с пунктом 3 Правил внесения работодателем в банки страны трудоустройства гарантийного взноса и его размера,  (далее – Правила), утвержденных постановлением Правительства РК от 24 апреля.2006 г. № 316, при ввозе иностранной рабочей силы в Республику Казахстан работодатели обязаны внести взнос за каждого иностранного работника в банки Республики Казахстан.

Гарантийный взнос (далее - взнос) - денежный взнос, обеспечивающий гарантию возврата иностранного работника по истечении срока трудового договора в страну постоянного его проживания (пункт 2 Правил).

Взнос возвращается банками работодателю на основании письменного согласия уполномоченного органа (пункт 8 Правил).

В соответствии с пунктом 9 Правил, уполномоченный орган в день обращения работодателя выдает письменное согласие при наличии копии билета на транспортное средство либо копии квитанции об оплате электронного авиабилета на работника (работников), выезжающего (выезжающих) в государство, на территории которого он (они) проживает (проживают) постоянно.

В этой связи, возврат гарантийного взноса осуществляется при предоставлении копии билета на транспортное средство либо копии квитанции об оплате электронного авиабилета.

 

М. Альжан

Номер вопроса: 301978
Изменён 7 марта, 2014 - 09:51

Страницы

Достижения за годы независимости РК
Адресная социальная помощь
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Проверка статуса
Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
НСК
Новый национальный классификатор занятий